Какой размер пенсии мне положен и что входит в трудовой стаж: полный разбор

135

Чтобы выйти на пенсию в Беларуси, необходимо достичь пенсионного возраста и наработать определенное количество лет трудового стажа. Myfin.by посмотрели законодательство и узнали, какой опыт работы учитывается для расчета пенсионных выплат и как влияет на их размер.

Какой размер пенсии мне положен и что входит в трудовой стаж: полный разбор

Вопросы о пенсионных выплатах по достижении пенсионного возраста на общих основаниях регулируются несколькими законодательными актами. Основной – Закон «О пенсионном обеспечении».

Трудовой стаж – это период, в течение которого официально выполнялись работа, предпринимательская, творческая и иная деятельность, а также производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет Фонда соцзащиты населения (ФСЗН). Продолжительность трудового стажа влияет в том числе на размер пенсии: чем он длиннее, тем и пенсия выше.

Разделяют общий и страховой стаж. В чем отличие? Страховой стаж – это совокупная продолжительность только тех отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в ФСЗН. То есть гражданин работал в штате компании, либо трудился на условиях гражданско-правового договора (например, работал строителем по договору подряда), либо выполнял предпринимательскую деятельность. Взносы в ФСЗН для некоторых категорий граждан, наемных работников и ИП являются обязательными. Для самозанятых, к примеру, – добровольными. Они могут выбрать, делать отчисления и накапливать страховой стаж, чтобы претендовать в будущем на более высокую пенсию, или нет.

В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (протекавшей до 1 января 2020 года), учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались.

Общий стаж – более широкое понятие. Сюда засчитываются все периоды трудовой биографии, включая:

  • службу в Вооруженных Силах Беларуси;
  • пребывание на инвалидности I и II группы, полученной во время военной службы;
  • болезнь, которая подтверждена документально;
  • уход за ребенком или детьми до достижения 3-летнего возраста, т.е. декретный отпуск (в общей сложности такой уход не должен превышать 12 лет);
  • уход за несовершеннолетним ребенком, который болен СПИДом;
  • уход за инвалидом I группы;
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  • уход за престарелым человеком после достижения им возраста 80 лет;
  • обучение в вузе, ссузе и других учреждениях образования;
  • получение пособия по безработице (но не более 6 месяцев в общей сложности);
  • содержание под стражей, отбывание наказания в виде ареста, лишения свободы, лишения свободы на определенный срок, пожизненного заключения, пожизненного лишения свободы, ссылки, период со дня вступления в законную силу приговора суда к смертной казни до дня его исполнения в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;
  • пребывание в тюрьме дольше, чем было назначено во время пересмотра дела;
  • получение ежемесячного пособия в связи с отстранением от должности лиц, в отношении которых велся уголовный процесс, но которые впоследствии были оправданы;
  • пребывание на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы страны и впоследствии реабилитированных;
  • альтернативная служба (таковой является особый вид труда в интересах общества и государства);
  • срочная служба в армии;
  • официальное трудоустройство на территории России и других стран, с которыми у Беларуси заключены международные соглашения.

Что касается включения в стаж периода лишения свободы, согласно Уголовно-исполнительному кодексу Беларуси, осужденные к лишению свободы, которых привлекают к выполнению оплачиваемых работ, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. То есть работа осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы засчитывается в трудовой стаж (начиная с 2001 года, работа в период отбывания наказания до указанной даты не засчитывается).

Чтобы рассчитывать на выплаты при выходе на пенсию в Беларуси, необходимо наработать 19 лет страхового стажа, а также 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) общего стажа (государством установлен максимальный предел стажа, который зачтут для начисления пенсионных выплат – 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин).

При отсутствии требуемого страхового стажа гражданину назначается социальная пенсия. Для мужчин и женщин пенсионного возраста размер составляет 50% от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

Сведения о своей трудовой деятельности и уплате страховых взносов можно посмотреть в приложении «ФСЗН».

Как подтвердить трудовой стаж

Для получения пенсии свой стаж нужно подтвердить одним из следующих документов:

  • трудовой книжкой (в большинстве случаев);
  • иными документами, в которых содержатся сведения о периодах работы;
  • справками о внесении выплат в ФСЗН.

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, подтверждаются сведениями из систем автоматизированного персонифицированного учета.

Персонифицированный учет – это сбор, накопление в течение всей трудовой деятельности и хранение сведений о каждом застрахованном лице (работающем гражданине), которые используются при назначении выплат по государственному социальному страхованию, в частности, при назначении пенсии. Участниками персонифицированного учета являются застрахованные лица, работодатели и органы Фонда соцзащиты населения.

Источник: onlinebrest.by

Комментарии закрыты.